一、岗位定位：
根据相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。

二、岗位职责：
1、对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2、根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常、降低操作差错率。
3、定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4、及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。

三、岗位要求：
1、大专及以上学历，相关专业毕业。

2、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
3、熟练运用OFFICE办公软件。